经济学人智库:以不变应万变,未来的工作方式

分享者:Jian.1990 | 分享时间: 2020-7-1 07:57 | 我要分享
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2020年6月,WeWork携手经济学人智库(The Economist Intelligence Unit/The EIU),调研并撰写本《以灵活应万变:未来的工作方式》白皮书,旨在探讨大中华区公司管理者如何看待各种不稳定因素影响之下的变化,以及应对市场挑战所采取的策略与措施。我们与企业并肩,以积极应对不确定因素,危中寻机,共同展望未来工作方式。

白皮书中的分析以2020年3月至2020年4月间,对中国315名高级管理人员进行的调查为基础。其中52%受访者是公司最高层和董事局成员,其余包含常务董事、副总裁、业务单位或部门负责人,以及其他高级经理;500名以上员工的大型公司占52%,10至500名员工的较小型公司占48%;受访者样本涵盖17个行业,19%来自科技和资讯科技业,14%来自造业,14%来自金融服务业,10%来自零售业。

《以灵活应万变:未来的工作方式》白皮书核心要点——

未来 12 个月内,对企业带来影响的 7 大不确定性因素:
  • 流行病和其他自然灾害所导致的全球经济放缓;
  • 客户的行为发生改变;
  • 数字化、云计算、人工智能等领域人才短缺;
  • 薪资待遇问题将在二线城市凸显;
  • 科学技术快速变革;
  • 企业数字化和数据基础架构转型;
  • 企业面临战略调整情况下所显现的运营灵敏性需求。


企业将会采取以下 5 大策略以应对不明朗局势:
  • 提高业务可扩展性和组织构架灵活性,以满足日益增长的灵活办公需求;
  • 增加临时员工或短期员工的聘用数量;
  • 企业将进行架构重组;
  • 企业将对办公空间进行调整、移动或重新设计,以提高空间投资回报率;
  • 部分企业将非核心业务外包给第三方企业。


当前形势下对企业业务趋势的 4 个方向性预测:
  • 企业将加快数字化转型,尤其是在财务、人力资源、供应链管理等方面;
  • 人工智能(AI)、机器学习(ML)和物联网(IoT)将未来可预期地加速企业发展转型;
  • 大部分企业计划加快促活自动化流程及应用;
  • 企业将完善规章制度及相关配套设施以实现移动、灵活办公模式。



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