国际劳工组织:“小”的力量,个体经营与中小微企业对于就业贡献的全球证据

分享者: 注册用户 | 分享时间: 2020-2-7 18:29 | 我要分享
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Global evidence on the contribution to employment by the self-employed, micro-en.pdf

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日前,国际劳工组织发布最新研究《“小”的力量:个体经营与中小微企业对于就业贡献的全球证据》(SMALL MATTERS, Global evidence on the contribution to employment by the self-employed, micro-enterprises and SMEs)。来自99个国家的数据发现,这些所谓“小型经济单位”提供的就业占总就业的70%,这使得其成为迄今最重要的就业驱动因素。这些发现与创造就业,工作质量,初创企业,企业生产率和就业正规化的政策和项目“高度相关”,报告指出应更多关注这些小型经济单位。

研究还发现,在这99个国家中,平均62%的就业集中在非正规经济部门,这通常意味着相对较差的工作条件(如:缺乏社会保障,低工资,职业安全卫生条件差以及劳资关系较弱)。各国非正规程度差异较大,从贝宁、科特迪瓦和马达加斯加的超过90%到奥地利,比利时,文莱达鲁萨兰国和瑞士的不到5%。

报告发现,在高收入国家,58%的就业由小型经济单位贡献;而在中低收入国家,这一比例要高得多。报告指出,在收入最低的国家中,小型经济单位几乎贡献了100%的就业。本估算数据涵盖除北美以外的所有区域,通过全国家庭和劳动力调查得出,而非采用范围比较有限的、更传统的企业调查数据。

“据我们所知,这是首次对如此多的国家、尤其是中低收入国家,以比较的方式,对所谓小型经济单位的就业贡献进行估算,”国际劳工组织中小企业处处长德拉甘·拉迪奇说。报告建议,支持小型经济单位应成为经济和社会发展战略的中心。报告强调建立一个有利于此类企业发展的环境,确保他们具有有效代表权以及社会对话模式对其同样适用的重要性。(权威研究报告推荐  ,请登陆 Useit知识库  )


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