2019年10月31日,LinkedIn在“领英人才智能体验峰会”上发布《中国未来技能趋势报告》,《报告》显示,2019年中国人才掌握的技能中,增长最快的十大新兴技能分别为:合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发,其中全栈开发、人工智能、区块链技能增长率位列前三,小语种、合规等非技术技能跻身前十。
不难发现,新兴技能多集中于与数字经济相关的领域,在大数据、云计算、人工智能时代。领英中国征才事业部总经理王茜表示:“无论是数据公司还是传统企业,都不得不面临数字化转型,而在这一转型过程中,只有16%的公司获得了成功。”不成功的原因到底在哪里?王茜认为,最大障碍往往不是来自于技术或资金,而是没有足够的数字化人才可以支撑公司未来战略发展的需要。
报告中,将分析得出技能发展趋势,聚焦企业人才管理中可能遇到的痛点,包括:
- 十大新兴技能类别
- 企业如何拓展技能资产
- 如何让洞察渗透到管理层决策
应对数字化转型和产业升级背景下的挑战,领英为您重塑企业技能资产和智能化人才管理提供参考。
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