领英:职位描述这样写,转化率才会高

分享者:Jian.1990 | 分享时间: 2019-7-31 16:05 | 我要分享

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日前,领英发布一份最新手册《职位描述这样写,转化率才会高》。对于大多数求职者而言,职位发布是他们对您公司的第一印象。职位描述的内容将直接影响您收到的回复数量。描述含糊不清、要求庞杂、资历条件不切实际,这种不知所云的职位描述可能会错过有意向、条件符合的候选人;也可能只会收到数百份垃圾简历,浪费时间。

领英根据领英平台上上百万职位发布内容,整理了本文中的职位发布方法,帮助您吸引更优秀的求职者,同时加快招聘速度。

在本指南中,您将了解:
  • 成功撰写职位发布、网罗优质人才的最佳实践
  • 十个领英上最热门职位的内容模版
  • 精准推送职位、锁定理想人才的小贴士

在发布之前,请确保您的职位描述遵循以下准则:
  • 将职位描述设想成职位推荐的广告——确保内容有足够的吸引力、准确性,才能够吸引最优秀的申请者关注。
  • 具体描述职务和责任要求。
  • 职位描述应该涵盖理想的人才画像,但绝不是列出一长串的琐碎清单,因为有时最佳人选也可能无法满足其中每一条,那样只会让他们望而生畏,不敢申请。
  • 求职者通常会使用关键词进行搜索。确保您的工作描述包括求职者用来查找职位的相关术语。
  • 列出职位的所有福利或额外津贴,如养老福利、弹性上班时间、利润分红、股票期权等,但也不要过分强调,否则可能会吸引错误的目标受众。


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