领英:激励型领导者,人才智能时代

分享者:Jian.1990 | 分享时间: 2019-6-4 18:59 | 我要分享

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日前,领英发布《激励型领导者》年鉴创刊,汇聚了 16 位来自中国和亚太地区业界领袖,兼收并蓄了他们对商业与技术、人才和领导力等重要议题的真知灼见。相信他们的独特见解、体会和想法,将启发您更好地把握不断演变的人力资源市场脉搏。

时代变化瞬息万变,使人才这一广受关注的重点主题变得更加复杂——对于人力资源专业人士而言,当下也因此成了一个充满乐趣、创新和挑战的时代。我们如何才能预测并应对这些变革?这正是“人才智能”越来越重要的原因所在。人们正在使用数据和洞察力来回答复杂的问题,这些问题决定了企业的未来:如何才能找到并赢得下一个大客户?面对竞争,我在哪里可以接触到尚未发掘的人才库?我们应该拓展到哪些行业和地方?

人工智能、大数据、物联网、区块链等技术的出现,在全球掀起了一场科技革命的浪潮。在这种背景下,各国都需要高技能人才,才能抢占先机。人力资源无疑已成为一项关键资产,人才解决方案提供商在人才获取方面发挥着关键作用。统计数据表明,全球70% 以上的管理和技术职位是由猎头机构填补的。产业转型对人才与岗位的匹配提出了严峻的挑战,这是企业和劳动力中介机构共同关心的大问题。(订阅Useit 知识库《知识精选》获取每月最新权威报告)




























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