e成科技:2018中国电商行业独角兽企业中高端人才大数据

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日前,e成科技发布最新《2018年中国电商行业独角兽企业中高端人才大数据报告》。报告聚焦B2C电商行业中三个与消费者衣食住行息息相关的领域,即零售、生活服务和在线教育,并根据最新的估值,挑选了这三大领域的独角兽企业(估值10亿美元以上的创业企业)作为样本,对其人才结构及动态进行了深入研究,用数据呈现电子商务行业的人才分布及人才流动情况。

《2018年中国电商行业独角兽企业中高端人才大数据报告》摘要:
行业概览:电商行业发展势头强劲
以电子商务为代表的网络经济在中国经济发展中发挥着越来越重要的作用。根据中国国家统计局的数据,2017年,网络经济指数高达362.1,对经济发展新动能指数的贡献为34.5%,发展最快,贡献最大。

根据国家统计局和商务部的数据,2017年,我国电子商务平台交易额达到29.2万亿元,增长11.7%。网络消费持续保持较快增长,2017年全国网上零售额增长32.2%,比全社会消费品零售总额增速高22.0个百分点。

电子商务行业的蓬勃发展催生了新的就业形态,创造了庞大的就业市场。根据商务部的数据显示,2017年中国电子商务从业人员已经达到4250万人,且自2014年开始连年上涨,年同比增长率均高于10%,2015年甚至达到21%,2015年之后之后增速略微放缓。

人才需求篇:北上杭需求旺,市场/运营最紧俏
城市需求
首先来看各城市需求。根据e成科技的人才大数据(以下简称:e成数据),我们统计出电商人才需求量最高的城市前10位。前三甲分别是北京、上海、杭州,分别占全国总需求量的18.8%、15.0%和11.2%,需求总量占比为45.0%,接近一半,集中度较高。排名4-10位的城市集中在一二线省会城市,占比均在4%以下。整体来看,电商行业的人才需求主要集中在华东、华南地区城市。

从供需比来看,电商行业总体呈现人才供过于求的情况。其中供需比最高的是深圳,高达4.91,说明人才饱和度较高,人才进入空间小,而北京、上海、杭州、合肥的人才供需比相对来说较低,竞争相对来说较低。

岗位需求
电商行业中高端职位(除去销售及如财务、人力资源等支持性职能)中,需求量最大的职位是市场类职位,需求量占整个行业的4.2%,其次是网店运营和平面设计。

总体来看,热门岗位可以分为四大类,按照需求量排名分别是:
1. 市场/运营类 (11.1%)
2. 开发/测试类 (3.6%)
3. 设计类 (2.6%)
3. 产品经理 (1.1%)
4. 数据分析类 (0.5%)

由此可以看出,对于电商类企业来说,运营推广及技术开发仍是两大重要驱动要素。随着线上红利的逐渐消退以及获客成本的不断提高,企业需要在激烈的竞争中保持敏捷迭代的速度,快速抢占并渗透市场,因此对市场/运营和产品/开发类人才的需求量最大。

人才分布篇:“包邮区”电商人才最多
城市区域分布
根据e成数据分析,人才分布最为集中的三个城市依次是:北京(12.1%)、上海(10.8%)和杭州(6.7%),和城市需求量前三的城市是吻合的,说明这三个城市是电商企业优先选择和重点发展的城市。从区域划分来看,电商人才主要集中在华东地区的江浙沪“包邮区”一带,以及华北地区的北京和天津。

院校分布
从毕业院校来看,整体分布分散,即使是排名第一的浙江大学占比也仅0.75%。排名前十的大学多为国家重点院校,为行业人才质量提供了保障。高校类型以综合类及理工科院校为主。另外,毕业院校所在地和人才分布城市重合度较高,反应了企业发展对于当地人才的集聚效应,为当地毕业生创造了良好的就业机会。

人才薪酬篇:AI、大数据、内容运营薪酬领跑
我们统计了电商行业平均薪酬最高的10个职位,最高的是自然语言处理工程师,平均薪酬高达33800元,其次是直播运营总监和首席运营官。

从薪酬前10的岗位中,我们可以看出有以下趋势:
1. 电商行业开始向AI和数据驱动的方向转型:AI/大数据类人才薪酬水平在行业内属于头部水平,在前10的岗位中占据4席,电商企业开始以高薪吸引高精尖技术人才;
2. 运营模式开始向内容转型:在这10个岗位中,我们看到有2个和内容营销紧密相关的职位——直播运营总监和制片人,说明很多电商企业开始抓住直播和视频两大流量入口,进行运营推广。


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