华为:团队晋升资格标准体系

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《华为任职资格标准建立与认证》包括建立专业任职资格体系的目的:1.建立员工职业发展通道,促进员工进行有效培训和自我提高。2.促进专业工作的规范化、标准化,提高专业人员的职业化水平。3.明确专业资格要求,对专业人员进行合理有效配置。4.为晋升、薪酬等人来资源管理工作提供重要依据。

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