韦莱韬悦&IDG:2018中国准独角兽公司薪酬调研报告

分享者: 注册用户 | 分享时间: 2018-12-29 09:23 | 我要分享
知识文档-点击下载

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告).pdf

2.53 MB

所需流量: 5 积分 [立即下载]

49页 PDF 中文版

2018年12月28日,IDG资本联合全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦发布《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》(以下简称“薪酬报告”)。这是自2015年以来,该调研报告连续第四年免费、公开发布。以下,我们将针对报告核心发现作一一解读。

《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》导读
  • 2018年人工智能薪酬继续领跑市场,工资将近客服职能的2倍;
  • 更重视中高级员工薪酬吸引,入门级员工薪酬涨幅较低;
  • 热门岗位包括:人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发和产品管理岗,这些职能岗位的薪酬高于市场整体水平。其中2018年新增包括“用户增长”、“项目经理”等35个热门岗位。

全行业薪酬增长5%,较2017年增幅有所下降
2018年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅约为5%,主要来源于人工智能、大数据等前沿技术人才的薪酬拉动,与2017年全薪的平均涨幅19%相比,行业更回归理性。其它热门岗位如:人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发和产品管理岗等的具体涨幅情况参见报告内文。      

岗位薪酬差距最高2倍,较2017年有所缩小
与创投市场热点同步,人工智能、大数据、互金产品策划、技术开发等职能岗位的薪酬水平显著高于市场整体水平;其中薪酬水平最高的岗位-人工智能接近薪酬水平最低的岗位-客服的2倍,差距较2017年的3倍有所缩小,主要来自于人工智能职能的薪资回落。

另外,受到互联网红利逐渐消失的影响,行业增长略显疲态,新设“用户增长”这一职能岗位成为互联网公司人才发展的新趋势。此前,这一职能通常包含在“产品经理”或“产品运营”下,如今互联网公司通过专人负责“用户增长”,希望能够更低成本、更高效地获取新增用户,以实现业务的更好发展。

非上市企业的中高职级比例高,薪资给付更高
与上市公司相比,非上市公司的中高级职级员工比例较高,在天使轮/A轮公司中,中高级占比达到45%,而上市企业的这一比例则降至26%。相比成熟公司而言,初创公司虽然规模较小,但投入较多资源用于招聘人才,因而薪资给付也较高。具体到职能岗位,天使轮/A轮公司中,技术开发、技术运维、产品管理的付薪水平高过成熟阶段公司的相同职位。(掌握权威研究报告,请登陆Useit)

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第000页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第001页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第003页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第004页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第005页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第006页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第007页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第008页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第009页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第010页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第011页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第012页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第013页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第014页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第015页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第016页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第017页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第018页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第019页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第020页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第021页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第022页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第023页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第024页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第025页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第026页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第027页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第028页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第029页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第030页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第031页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第032页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第033页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第034页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第035页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第036页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第037页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第038页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第039页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第040页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第041页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第042页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第043页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第044页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第045页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第046页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第047页--- useit.jpg

2018年准独角兽公司薪酬调研报告(公开报告)PDF第048页--- useit.jpg



最新热门
 
相关知识
邮件订阅

Copyright© 2005-2018 USEIT.COM.CN|帮助中心|关于我们|注册协议|投诉指引|获取积分|投稿须知|作者权益|下载须知|常见问题|联系我们|手机版|USEIT Inc.

GMT+8, 2019-10-19 18:46 , Processed in 0.277013 second(s), 17 queries , Gzip On, MemCache On.

鄂公网安备 42011202000160号 鄂ICP备13013806号-1

网络经济主体信息湖北省互联网举报平台 中国互联网违法和不良信息举报中心

快速回复 返回顶部 返回列表