BOSS直聘:2017互联网人才趋势白皮书

发布时间: 2018-1-17 10:34
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移动互联网招聘平台BOSS直聘日前发布《2017互联网人才趋势白皮书》显示,深圳互联网行业平均招聘月薪为1.1万元,位居全国第三。互联网薪资最高的十个职位中,过半为人工智能(AI)类岗位。而共享经济行业需求行情则上演“过山车”。《2017互联网人才趋势白皮书》由BOSS直聘研究院出品。除特别标注之外,本报告中使用的数据来自于BOSS直聘人才大数据平台,数据时间段为2017年1月1日至2017年12月31日。本报告中的定性观点来自对公开资料的收集和分析和对行业专家的访谈,结合了BOSS直聘研究院相关模型。

技术人才在企业中薪资占比逐年提高。2017年薪资最高的十个职位中,过半为AI类岗位。语音识别、NLP、机器学习等职位平均薪资超过2.5万元,远高于一般互联网职位。由于大批公司涉足AI领域,2017年AI人才需求已达到2016年的两倍,2015年的5.3倍,大部分岗位三年复合增长率超过200%。

游戏成为2017年薪资涨幅最高的互联网细分领域,平均招聘薪酬增幅为5.1%。值得关注的是,响应国家网络信息安全策略的信息安全行业,平均薪酬涨幅达到4.2%,同时该行业用人需求增幅超过60%。

共享经济行业人才招聘需求行情则上演过山车。2017年上半年,共享经济领域招聘需求以30%的速度疯狂增长,到6月巅峰期时,人才招聘需求已达到年初的3倍,比2016年全年招聘需求还要高出近10%。 但从7月开始,受行业内大批企业陷入倒闭潮影响,行业人才需求急速下降,招聘氛围降至冰点。

一线城市的招聘薪酬持续保持在高位。北京平均月薪2017年达到1.33万元,居全国城市第一,紧随其后的是1.17万元的上海和1.1万元的深圳。由于新兴技术职位需求普遍集中在北上深杭,北上深杭城市招聘薪资增幅明显超过其他城市。


《2017互联网人才趋势白皮书》目录
第一章  增长与洗牌:2017互联网行业人才招聘全景
1.1 创业热情回升 生活服务、教育培训成主战场
1.2 人才市场回暖 全年招聘需求高位徘徊
1.3 二线城市人才需求增长迅猛 人才争夺战全面展开
1.4  教育培训行业人才需求暴增 电子商务行业人才需求大幅回落
1.5 共享经济初现泡沫 人才需求上演过山车
1.6 创业公司求贤若渴 B轮前企业人才需求最高
1.7 技术驱动成为主流趋势 高级人才广受追捧
1.8 海外市场岗位人才需求飙升,创业公司迎来出海年
1.9 技能要求不断升级 新兴技能占比提高显著
1.10 工作经验要求有所降低 专业背景重要性愈发凸显

第二章  分化与追逐:2017年互联网行业薪酬分析
2.1 互联网行业薪酬分化加剧 中小企业夹缝中抢人
2.2 技术岗位薪酬停止普涨 新兴职位薪资大幅上升
2.3 销售、市场类岗位整体薪资回落 老鸟仍受青睐
2.4 北上深杭平均月薪过万 增幅超其他城市
2.5 游戏、泛娱乐领域薪酬涨幅领跑行业
2.6 风口遇冷 薪资优势显著降低

第三章 技术与跨界:2017互联网行业人才画像
3.1 从业者平均年龄降低 高学历占比逐年上升
3.2 数学专业走红 专业背景占比增幅超100%
3.3 文化娱乐行业广受追捧
3.4 创业公司竞争力下降 六成求职者希望加入千人以上规模公司
3.5 公司人才吸引力变化:大厂稳坐山头 新秀奋起直追
3.6 通用基础岗位竞争力下降 新兴岗位竞争力上升
3.7 复合型人才竞争力碾压现象愈发明显

第四章  转型与出走:2017年互联网人才流动路线
4.1 互联网人才回流二线城市 整体质量仍有差距
4.2 高级技术人才流动频率急剧上升
4.3 七成大厂员工离职后仍选巨头 初创公司中B轮企业最受追捧
4.4 互联网跨领域流动更为频繁  智能硬件、互金人才加速流出
4.5 人才转职率显著提升 频繁跳槽者应聘出现劣势

第五章 蜕变与进化:专家谈2018年人才趋势预测


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