58同城招聘研究院:数读新食代餐饮业招聘大数据 attach_img
近日,58同城·招聘联合北京市餐饮行业协会在京举办“2019餐饮行业人力资源产业峰会”,58同城招聘研究院院长—李妍现场解读了当下餐饮行业招聘大数据及新一代求职者画像,帮助企业了解人才招聘趋势,以便在当下日趋火热的人才竞争与业务拓展中赢得先机。 现场演讲实录: 全国几个主流行业中,餐饮招聘需求全年位居招聘热门职位第二位,餐饮行业的发布需求也是非常活跃的, ...
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BOSS直聘:2019中国职场性别差异报告 attach_img
2019年三八妇女节即将到来之际,BOSS直聘发布了《2019中国职场性别差异报告》,从薪酬、晋升和行为三个维度入手对职场中的性别差异进行分析。 一、中国职场性别薪酬差异解读 职场性别差异的最直接体现就是薪酬差异,研究者选择了职位和行业两个维度,有以下三点发现: [*]2018全年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势较2017年上升8.7个百 ...
HelloCareer:2019年在华外籍人才求职分析报告 attach_img
日前, HelloCareer最新发布《2019年在华外籍人才求职分析报告》。伴随着中国经济资本国际化、产业国际化、产品国际化进程的明显加快,人才国际化也逐渐成为趋势。为了能进一步准确把握中国企业及外籍求职者的需求,更好的为双方提供高效、匹配的服务,HelloCareer受中国国际人才网委托策划组织外籍人才招聘会的同时,也针对外籍人才的求职特点进行了进一步分析。 目录 一 ...
斗米研究院:中国服务业基层工作及求职现状研究报告 attach_img
《中国服务业基层工作及求职现状研究报告》基于斗米公司旗下的斗米研究院于2018年8月、2019年2月两次的问卷调研、个案访谈及案头研究结果,针对一线、二线城市,从用工供需两端状况、从业者画像、求职渠道偏好、工作诉求等维度进行了系统的树立和分析。报告通过深入洞察中国服务业基层劳动者的工作和求职现状,力求帮助广大企业更清晰的了解用工大环境和用工群体的特征及需求, ...
清华大学:2018年就业质量报告 attach_img
日前,清华大学官方发布了《2018年毕业生就业质量报告》,报告显示清华大学2018届毕业生共7243人,其中本科生占44.7%,硕士生占34.8%,而博士生为20.5%。据悉本届毕业生总体就业率达到了99%,连续四年稳居QS《全球大学毕业生就业力排名》亚洲第一,并在2018年排名全球第九。 同时,在这批毕业生中出国(境)深造的人数占到了总人数的16.5%,其中超六成都进入了世界排名前50 ...
领英:激励型领导者,人才智能时代 attach_img
日前,领英发布《激励型领导者》年鉴创刊,汇聚了 16 位来自中国和亚太地区业界领袖,兼收并蓄了他们对商业与技术、人才和领导力等重要议题的真知灼见。相信他们的独特见解、体会和想法,将启发您更好地把握不断演变的人力资源市场脉搏。 时代变化瞬息万变,使人才这一广受关注的重点主题变得更加复杂——对于人力资源专业人士而言,当下也因此成了一个充满乐趣、创新和挑战 ...
领英:2019人才流动与薪酬趋势报告 attach_img digest
2019年5月7日,领英和怡安翰威特联合发布的《2019人才流动和薪酬趋势报告》。此次报告基于领英中国平台超过4,700万会员的数据、怡安翰威特对4,000多家企业的薪酬调研数据以及案头市场研究编写而成。报告发现,2018年中国整体的就业市场活跃度降低,但新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。调研同时表明,薪酬福利和晋升空间是影响职场人跳槽最重要的因素。 《2019人才流动和薪 ...
领英:2019人才趋势报告 attach_img digest
2019年3月27日,领英(LinkedIn)发布最新《2019人才趋势报告》(2019 Talent Trend)。数据调研显示,软技能对企业的成功越来越重要。相应地,企业针对于人才的遴选考核的方式和维度也更多元化。下载报告,了解2019全新人才趋势,打造你的未来职场竞争力。 传统上,雇主在职场中占据权力上风,能掌控人们在哪里工作、成本多少,以及共享多少信息。但是,这种格局正在发生变化。 ...
领英:2019中国新兴职业报告 attach_img digest
日前,领英结合过去五年中积累的独家数据,首次发布《中国新兴职业报告》,发现新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的从业者数量增长最为迅速,同时,中国二线城市的此类岗位人才增长引人注目。 洞察中国五大新兴职业及变迁 当今世界,瞬息万变。经济的快速发展和技术的不断革新正在深刻地影响着中国社会的方方面面。全新职业也正以前所未有的速 ...
e成科技:2018中国电商行业独角兽企业中高端人才大数据 attach_img
日前,e成科技发布最新《2018年中国电商行业独角兽企业中高端人才大数据报告》。报告聚焦B2C电商行业中三个与消费者衣食住行息息相关的领域,即零售、生活服务和在线教育,并根据最新的估值,挑选了这三大领域的独角兽企业(估值10亿美元以上的创业企业)作为样本,对其人才结构及动态进行了深入研究,用数据呈现电子商务行业的人才分布及人才流动情况。 《2018年中国电商行 ...
仲量联行:2018-2019年“未来办公”调研 attach_img digest
日前,仲量联行发布最新报告《2018-2019年“未来办公”调研》。自2017年仲量联行首次推出“未来办公”模型以来,未来办公的概念一直是全球企业的热门话题。我们利用五大关键维度,构建了企业不动产策略的整体框架。在此基础上,仲量联行再度深入研究:通过对全球企业客户的“未来办公”调研结果,从五大维度全面把握企业不动产趋势的动态变化,并探索企业通过“未来导向型”不 ...
普华永道:人力资源战略诊断模型,企业是否拥有应对未来的能力? attach_img
自动化、人工智能、大数据和物联网等科技的进步推动了企业的数字化进程,我们的工作方式也正在或将要面临颠覆性的转变。层出不穷的新技术为企业带来了提高效率和自动化水平的机遇,但很多企业在面对数字化带来的工作场景的颠覆性转变时都显得准备不足。如何迅速识别并应对技术变革带来的影响,为未来发展做好准备,是目前企业亟待解决的关键问题。 为了致胜未来,企业需要一 ...
光辉国际:未来领导力——领导者的自我颠覆 attach_img
近期,光辉国际对未来领导者的必备技能进行了研究,揭露了以上事实。光辉国际《未来领导力--领导者的自我颠覆》报告基于150,000余名领导者的数据进行研究并对795名投资者进行了调研——这些投资者只投资那些“稳操胜券”的组织。 调研结果显示:企业投资者对现状感到不满(70%的投资者认为短期压力使得领导者无法创新、变革和进行数字化转型),认为现行的领导方式急需改变 ...
美世:2019员工福利全景调研报告 attach_img digest
2019年5月21日,美世Mercer最新发布了《2019美世达信员工福利全景调研报告》,从2019年初,美世发起了历时两个月的“中国员工福利全景调研”,调研主要针对福利的定位、福利理念以及福利创新三个方面,评估当前中国企业整体的员工福利管理水平,洞察中国福利市场的发展趋势,以帮助企业审视自身福利水平在市场上所处的位置,持续改进并优化当下的福利工作。 福利是打造企业 ...
北森:2018-2019企业招聘指数(BRI)报告 attach_img
2019年5月24日,北森人才管理研究院最新发布《北森2018-2019中国企业招聘指数(BRI)报告》。报告基于北森一体化招聘运营平台上2018年的完整数据,跨越11大行业、数千企业,依托企业发布的90万+职位需求,600万+面试信息、9000万+条应聘者信息、5亿+HR行为数据,通过大数据技术进行建模分析,结合实际业务走访洞察,编写完成。报告分为四个部分:人才供需指数篇、资源运营指数 ...
脉脉数据研究院:2019中国职场社交报告 attach_img digest
2019年5月23日,脉脉,联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑,近期共同发布《中国职场社交报告2019》(以下简称“报告”),探寻中国职场人的职业发展现状,以及线下线上各类社交方式所带来的广泛影响。此次报告将基于职业需求所进行的社交行为定义为职场社交。 脉脉、CTR及群邑三方在问卷调研、职场人个案调研及业内专家访谈的基础上,协力完 ...
前瞻产业研究院:兴起与繁荣——那些正在启航的行业和岗位 attach_img
日前,前瞻产业研究院最新发布《兴起与繁荣——那些正在启航的行业和岗位》,将对国家公布的13大新职业和九大正在启航的行业进行梳理和解读。当下,新一轮技术革命正在全球悄然兴起,生产力决定生产关系,技术的进步必然带来与之相关的行业变革和商业模式变更。 在新兴技术的浪潮下,一些传统行业走向衰退乃至消亡。与此同时,一些与新型科技、人工智能和信息化相关的行业和职 ...
58英才招聘研究院:2018高校毕业生就业安居报告 attach_img
近日,58集团旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布了《2018高校毕业生就业安居报告》。该报告结合招聘和租房大数据以及毕业生专项调研,揭示了2018年毕业生求职现状和行业趋势。 互联网行业为毕业生求职首选 《2018高校毕业生就业安居报告》调研中,男性占比49.23%,女性占比50.77%;在2018年毕业生学历调研中,专科占比32.90%,本科占比49.85%,研究生占比 ...
万宝盛华:2019年第二季度雇佣前景调查 attach_img
2019年3月12日,万宝盛华集团发布《2019年第二季度雇佣前景调查》。最新雇佣前景调查结果显示,在2019年4月至6月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比,均下降了2个百分点。 “受经济放缓影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度,中国大陆雇佣预期温和,”万宝盛华集团大中华副总裁Jac ...
伽马数据:2018年电子竞技产业人才报告 attach_img
近日,完美世界教育研究院(报告及文中简称为完美世界教育)和伽马数据(CNG)联合发布《2018年电子竞技产业人才报告》。报告从中国电子竞技产业现状、中国电子竞技产品现状及发展、中国电子竞技从业者状况、中国电子竞技人才教育状况等多个维度对电竞产业及人才教育进行了全方面地分析,指出电子竞技教育要培养的不仅是职业电竞选手,更是能满足电子竞技产业职能需求的、具备 ...
和致众成:2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告 attach_img
日前,和致众成发布《2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告》。此报告通过调查走访25个不同行业不同规模的近600家企业的首席人力资源高管、业务领导者和资深人力资源专家,对比分析前后十年的数据,最终形成过去十年中国人力资源职能转型的“白皮书”。报告洞见在共享经济的大潮下的人力资源转型趋势,人力资源共享服务中心(HRSSC)及人力资源合作伙伴(HRBP) ...
和致众成:2019-2020年中国人力资源转型趋势展望 attach_img
日前,和致众成最新发布《2019-2020年中国人力资源转型趋势展望》。随着大数据、人工智能技术的飞速发展,新环境下的新技术、新思维一次又一次刷新了我们对于商业模式的认知。我们无法简单判断,不断变化的外部环境为企业带来的究竟是挑战还是机遇,但可以确定 “适者生存”是永恒的主题。 报告显示,面对激烈的竞争以及产业结构的不断优化调整,很多企业开始转型。如果原来 ...
华德士:2019年薪资调查 attach_img digest
日前,华德士(Robert Walters)发布《2019年薪金调查报告》(RW china salary survey 2019)。该报告提供最详尽、最新的中国招聘市场动态,以及招聘建议和薪资信息。对于雇主 - 该报告为您提供各职能最新的招聘和薪资动态,以及招聘技巧与建议;必将帮助您在所属行业有效的招募、留任优秀人才。对于求职者 -还在坐等涨工资?您可以参考我们按行业及职能分类的薪资数据。如果您正 ...
中智咨询:2019青年人才管理发展趋势报告 attach_img digest
2019年4月22日,中智咨询最新发布《2019青年人才管理发展趋势报告》。报告先从组织环境的变化和青年人才特点分析入手向大家展示数字化时代企业和青年人才的关系在重构,再从人才发展、绩效管理、激励保留、员工体验四个模块阐述企业青年人才管理现状与挑战、提出观点和管理趋势,并给到行动建议和优秀案例参考。 组织环境变化——组织能力升级,组织与人才的关系在重构 复 ...
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