脉脉&蓝色光标:2019营销人才洞察报告 attach_img digest
近日,脉脉数据研究院携手蓝色光标集团BlueMC,将脉脉站内近40万营销人才样本以及蓝色光标集团BlueMC 近万名来自不同行业,从事品牌营销、产品营销、数字营销、渠道营销、新媒体营销、流量营销、内容营销、活动营销等十几个细分领域的工作的用户提交任务的数据进行分析,并结合调查问卷、访谈等形式推出了《营销人才洞察报告2019》。 通过调查,脉脉职业数据显示,团队精神 ...
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BOSS直聘:开源时代——2019人才资本趋势报告 attach_img
2019年1月16日,BOSS直聘发布了《开源时代:2019人才资本趋势报告》,提出了九个值得关注的就业趋势。今天我们选取九大趋势中的亮点,为大家进行解读。2018年发生了很多大事。以金融行业为例,资管新规的出台,去杠杆,股市震荡等等,都在持续产生影响;新个税法实施以及社保政策改革,影响着企业的人力成本和每个人到手的工资;更宏观的事件还有中美贸易摩擦,供给侧改革,消 ...
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韦莱韬悦&IDG:2018中国准独角兽公司薪酬调研报告 attach_img digest
2018年12月28日,IDG资本联合全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦发布《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》(以下简称“薪酬报告”)。这是自2015年以来,该调研报告连续第四年免费、公开发布。以下,我们将针对报告核心发现作一一解读。 《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》导读 [*]2018年人工智能薪酬继续领跑市场,工资将近客服职能的2倍; [*]更重 ...
e成科技研究院:互联网行业中高端人才招聘报告 attach_img digest
日前,e成科技研究院基于2018年9月的互联网行业的招聘数据,分析互联网行业整体人才需求情况,描绘人才分布与流动情况,从地理、年龄、行业、企业、岗位、薪酬等多维度出发,挑选人才需求量最大的八大中高端岗位(去除销售及职能岗位)进行重点剖析,汇总发布《中国互联网行业中高端人才招聘报告》。(订阅精选研究报告,关注微信号:知识库 Useitcomcn ) 最热门岗位:软件 ...
脉脉数据研究院:2018秋招季人才市场趋势报告 attach_img digest
日前,脉脉数据研究院发布最新《2018秋招季人才市场趋势报告》。报告发现,虽然都说一线城市工作压力大,但是北上广深的就业机会仍然最为充分。从城市人才竞争度指数可以看出,一线城市的就业竞争压力明显小于二线城市。这其中,杭州算是个特例,作为近两年在新经济和民营经济发展上颇有成就的城市,从就业竞争度上看,其职业机会已经可以比肩北上广深。 ...
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领英:2018职场人转折点报告 attach_img digest
日前,领英公布了《Linkedin职场人转折点报告》,报告中显示:27至35岁期间成职场人转折点高峰期,职场人升任经理平均年龄仅为27岁。人的一生,如果按照正常职场规划来讲,每个人都会遇到职场转折点。不过很多人或多或少地都会因为一些自身原因,或者外界因素,没有好好把握转折点带来的人生机会。 之后一旦错过,大多数人的职场后半场,就会陷入碌碌无为的颓疲样态,失败-碰 ...
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贝恩&领英:2018年中国商界领导力报告 attach_img digest
2018年12月13日,贝恩公司与LinkedIn(领英)中国联合发布的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。研究显示,过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,较2016年的33%有所上升。 这一变化趋势着实惊人,因为过去中国毕业生大多希望进入外企,以寻求更好的职业发展 ...
KellyServices:2019韩国薪酬指南 attach_img
2019年1月16日,KellyServices发布最新《2019韩国薪酬指南》(KOREA 2019 SALARY SURVEY & MARKET OVERVIEW)。报告显示,2018年,韩国的GDP增长率估计为3%;预计2019年GDP增​​长率也将降至2.6%。该调查包括总部设在韩国的跨国公司的招聘趋势和年薪信息。
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KELLY:2019中国区薪酬指南 attach_img digest
2018年12月18日,Kelly Services中国再度携手Intelligence中国发布《2019中国区薪酬指南》(2019 CHINA SALARY GUIDE)。本《指南》中薪酬信息是基于雇主与雇员的实际薪资往来(该数值不含奖金、津贴及其他福利),广泛采集征询各行业代表机构及专业人士的资讯与预测,就2019年中国主要行业按职位、工作经验、资历等要素所作的分析汇编。作为具备75年专业经验的全球领先人力资源 ...
科锐国际:2019人才市场洞察及薪酬指南 attach_img digest
日前,科锐国际正式发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》(2019 TALENT TRENDS & SALARY GUIDE),分析显示,人才从一线城市往二三线城市流动的意愿正在增强。据了解,科锐国际市场研究中心连续第7年发布,历时75天对近4000家企业及科锐国际人才库中的200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,60多位行业及职能资深顾问进行专家点评。 《2019人才市场洞察及薪酬 ...
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BOSS直聘:2018求职旺季人才趋势报告 attach_img digest
2018年进入三月,2018年跳槽黄金季如期而至。BOSS直聘研究院数据显示,相较往年,今年人才流动趋势较为明显,主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面。为更好地展现2018求职旺季人才市场和行业发展新特点,BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。 《2018求职旺季人才趋势报告》亮点: [*]50城白领均薪8730元,北京上海破万元大关 [*]上份工作持续 ...
华为:团队晋升资格标准体系 attach_img digest
《华为任职资格标准建立与认证》包括建立专业任职资格体系的目的:1.建立员工职业发展通道,促进员工进行有效培训和自我提高。2.促进专业工作的规范化、标准化,提高专业人员的职业化水平。3.明确专业资格要求,对专业人员进行合理有效配置。4.为晋升、薪酬等人来资源管理工作提供重要依据。 (掌握权威研究报告,请登陆 useIT )
世界经济论坛&埃森哲:制造业新型劳动力——应对变化的劳动力需求 attach_img
《制造业新型劳动力——应对变化的劳动力需求》(The New Production Workforce (January 2018))本白皮书与埃森哲公司合作撰写。 第四次工业革命正在以前所未有的速度和广度改变制造业。在一系列宏观和行业趋势的推动下,全球价值链正在重新配置,对于纺织、化工、汽车等各类行业所需的劳动力与技能类型产生了深刻的影响。制造业的就业地理分布新格局正在显现。 制造业 ...
世界经济论坛:2018未来就业 attach_img digest
2018年9月17日,世界经济论坛(WEF World Economic Forum)发布最新《2018未来就业》(The Future of Jobs 2018)报告,自动化技术和人工智能的发展将取代7500万份工作。但是,该报告同时指出,随着公司重新规划机器与人类的分工,另有1.33亿份新工作将应运而生,也就是说到2022年净增的新工作岗位多达5800万份。 与此同时,新工作的质量、地点和形式将发生“重大改变”,世界 ...
普华永道:2018全球业务与人力资源领袖调研报告 attach_img digest
日前,普华永道发布《应对未来人力资源,即刻行动——2018全球业务与人力资源领袖调研报告》(Insights from a global survey of business and HR leaders)。报告显示,以下五大趋势正对未来工作环境和方式产生颠覆性的影响: [*]人工智能、自动化、虚拟数字化的技术突破从根本上驱动变革 [*]工作与日常生活的边界正在消失 [*]人们的寿命被不断延长,需要适应更多工作性质 ...
北京大学:2018年毕业生就业质量年度报告 attach_img digest
2018年,北京大学全校毕业生(含医学部)合计9603人,截至2018年11月15日,校本部总体就业率为98.81%。想了解北京大学毕业生就业基本情况?重点地区和领域就业情况?北大毕业生就业去向?北大毕业生需求和就业质量评价与反馈?快随小编继续往下看吧! 北京大学2018年毕业生就业情况呈现八大特点: [*]1.毕业生高质量高水平就业,就业率继续保持高位 [*]2.六成毕业生选择 ...
普华永道:人才政策决胜粤港澳大湾区未来 attach_img digest
虽然整体上粤港澳大湾区凭借其经济发展优势长期维持着人口及人才的净流入,而且常住人口远多于户籍人口,因此其老龄化挑战也远没有全国多数地区那么严重,但其人口的受教育程度却滞后于经济发展。随着全国人口增速放缓、老龄化加重、各地不断出台优惠政策激烈竞争抢夺人才的情况下,大湾区如何维持其吸引力,保证人才及人口净流入而不流失,变得至关重要。 普华永道近日推出 ...
CCG:2018中国海归就业创业调查报告 attach_img
最近,全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布了《2018中国海归就业创业调查报告》。报告通过2190份有效问卷调查,对海归留学以及回国后的选择等热点话题进行了调查。如今,越来越多家庭选择送子女出国留学,2017年中国留学人员回国人数达到48.09万人。 《2018中国海归就业创业调查报告》数据显示,海归群体中男女占比大致相当。其中,女性样本占比略高于男性,男女占比分别为 ...
埃森哲:工作的未来 attach_img digest
日前,埃森哲 Accenture发布最新报告《工作的未来》(Inclusive Future of Work: A Call To Action | Accenture)。报告显示,智能技术 - 包括分析,大数据,认知人工智能(AI)和机器人技术 - 正在重塑工作的未来,实现日常任务的自动化,同时增强涉及社交/情感或高阶认知技能的活动。 在常规,自动化活动中花费大量时间的初级或中期职业的工人将经历最大的变化。 内容报告: ...
BCG:2018年全球人才解读报告 attach_img digest
近日,BCG波士顿咨询发布一份最新报告《2018年全球人才解读报告》(Decoding Global Talent 2018)。报告包括主报告和8个国家的细节报告,该系列报告由美国波士顿咨询公司和超50个全球领先招聘网站联盟“The Network”以及中国的智联招聘、中华英才网合作,对197个国家和地区超366000人进行调查,其中中国的受访者有23389人。 报告显示,从世界范围来看,愿意出国工作的人平均 ...
IDG资本:2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告 attach_img digest
2017年11月8日,IDG资本联合全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦、互联网招聘平台拉勾网发布《2017中国准独角兽公司薪酬调研报告》(以下简称“薪酬报告”)。这是自2015年以来,该报告连续第三年免费、公开发布。 与2016年相比,高增长、热门岗位薪酬差距拉大、人工智能领跑全行业成为2017年中国准独角兽薪酬市场的三大主要特征。 全行业呈现逼近20%的高增长 ...
埃摩森AIMSEN:2018热点行业薪酬报告 attach_img
日前,埃摩森人力集团编制了2018年度热点行业薪酬报告,即《埃摩森AIMSEN:2018热点行业薪酬报告》(上、下篇),本报告涉及9大热点行业近300个核心岗位的薪酬信息,采用了四分位法进行统计核算,便于企业及个人更直观的观察各个职位的薪酬分布情况。 《2018热点行业薪酬报告》目录 [*]引言 [*]行业薪酬概览 [*]细分行业 [*]互联网行业 [*]金融行业 [*]IT通信行业 ...
Bottom-Line Performance:2018年学习趋势报告 attach_img
日前,Bottom-Line Performance(BLP)发布年度《2018年学习趋势报告》(2018 Learning Trends Report)。学习者,这个术语贯穿整个报告,指的是在企业内部完成工作的人,他们是销售代表、客服专家、保险代理人、流水线操作人员、警察、护士、医生、零售店员、酒店工作人员等等。这些人每天都面临着工作压力,需要培训的支持。通常他们不会考虑学习或需要学习的内容,只是想做好自 ...
鲸媒体:2018教育行业中高端人才大数据报告 attach_img
近日,鲸媒体和猎聘网联合发布的《2018教育行业中高端人才大数据报告》。报告显示,教育行业在2018年上半年达到新的高度,各细分赛道全面开花,企业上市络绎不绝。根据鲸媒体梳理的2018上半年投融资报告,2018年1-6月教育行业融资事件270起,金额超去年同期三倍,达217亿人民币。此外,嗅觉敏锐的互联网头部企业早已纷纷入局教育行业,混战之下,行业井喷式发展。 教育行业 ...
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